杭州医疗保险缴费基数是多少钱？下文就随社保君来看一下。

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一、个人缴费基数

统一按照职工本人上一年月平均工资确定。凡低于上年度省职工平均工资60%的，按省均工资60%计算，高于300%的，按300%计算确定。

二、用人单位缴费基数

1、缴费基数上限：杭州市上年度在岗职工月平均工资300%；

2、缴费基数下限：杭州市上年度在岗职工月平均工资60%。

杭州医疗保险缴费比例

一、用人单位缴费比例

1、各类企业和参照企业参保的单位：按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。

2、相关的事业单位的在编职工：按个人上年度月平均工资之和的14%缴纳职工医保费；编制外劳动合同制职工：按个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。

二、在职职工缴费比例

1、在职职工按个人缴费基数的2%按月缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。

2、因工致残退出生产岗位的工伤职工，以本人伤残津贴为缴费基数计算。职工本人上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的，按300%核定缴费基数，低于60%的，按60%核定。

三、灵活就业人员缴费比例

1、灵活就业人员以上年度省平工资的9%按月缴纳职工医保费，用于建立个人账户、统筹基金和重大疾病医疗补助资金。持有效期内《杭州市就业援助证》的人员，自到社保经办机构办理登记手续的当月起，以上年度省平工资的60%为缴费基数缴纳；持有效期内《救助证》、《残保证》或二级及以上《残疾证》的人员，自到社保经办机构办理登记手续的当月起，个人应缴纳的职工医保费由机构全额补贴。

2、灵活就业人员在领取失业保险金期间，以上年度省平工资的60%为缴费基数，按9%的比例缴纳职工医保费，其个人应缴纳的职工医保费由失业保险基金支付。